Após sete rodadas de negociação e muitos debates entre os sindicatos da Intercel, a diretoria e a presidência da Celesc, a categoria eletricitária apreciou, nesta quinta e sexta-feira, dias 3 e 4 de setembro, a contraproposta ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027.
O resultado das assembleias foi de ampla aprovação em todas as Agências Regionais e também na Administração Central da Celesc.
Entre as principais conquistas alcançadas na mesa de negociação está a renovação da garantia de emprego, com manutenção do estágio probatório de 180 dias.
Também houve avanço na isonomia, com melhoria no percentual da gratificação de férias e redução do chamado “pedágio” de 10 para 8 anos.
Na parte econômica, ficou garantido o reajuste salarial pelo INPC, acrescido de 1% de ganho real, além de um abono no mês de outubro de 2026.
O auxílio-alimentação com reajuste acima da inflação projetada. Vale extra em janeiro de 2027.
Outro avanço foi a redução para 1% do desconto dos empregados que utilizam vale-transporte. O orçamento destinado ao auxílio empregado estudante também será ampliado. As demais cláusulas financeiras terão reajuste pelo INPC.
Também houve melhorias na estrutura sindical. A cláusula referente aos dirigentes sindicais liberados terá aumento de 20 horas mensais, totalizando 240 horas durante a vigência do Acordo Coletivo. Além disso, todas as cláusulas vigentes no ACT atual foram mantidas, sem perdas para a categoria.
Na avaliação da Intercel, o ACT 2026/2027 é um acordo robusto, conquistado com determinação dos sindicatos e com o apoio e a mobilização fundamentais dos trabalhadores e trabalhadoras.
O fechamento do acordo em mesa também é resultado das mobilizações e da greve realizada no ano passado, que demonstraram a disposição de luta da categoria em defesa de seus direitos. As conquistas representam ainda o reconhecimento ao trabalho diário dos celesquianos e celesquianas, responsáveis por garantir, ano após ano, bons resultados operacionais e financeiros para a Celesc.
Além das conquistas previstas no Acordo Coletivo, a categoria terá outros avanços ao longo do ano, com a aplicação das progressões de mérito do PCS e também do salário inicial.
Até o final de 2026, conforme estabelecido no Acordo de PLR 2026, os sindicatos da Intercel e a diretoria da Celesc deverão se reunir para iniciar o debate sobre a PLR 2027.
O SINTRESC reforça que a unidade, a participação nas assembleias e a mobilização da categoria continuarão sendo fundamentais para garantir novos avanços e defender os direitos dos trabalhadores.
